Kompetenz
Erfahrung
Als Führungskraft. Als Trainer seit über 30 Jahren in der Führungskräfteausbildung. Als Organisationsberater, Workshopmoderator und Coach. Rollen als Vater und Ehemann, als Selbstständiger, als (Extrem-) Sportler, Sinn Suchender und Pilger (Jakobsweg, Kumano Kodo)
Ausbildung
Diverse Ausbildungen in systemischen Coaching. 1997 Kollegiales Teamcoaching bei Gerd Rowold. 2007 Systemisches Coaching bei Gerda Volmer/Eckhard König. 2023 Spirituell-systemisches Coaching bei Klaus Horn. Zertifiziert nach den Richtlinien des Deutschen Coaching Verbands (DCV): www.coachingverband.org.
Haltung
Sich auf den Weg machen und offen sein für das, was kommt. Es gibt keine Agenda. Gemeinsam den besten Weg finden.
Handwerkszeug
Persönlichkeits-Diagnostische Tools, Aufstellungen, Voice Dialogue, Embodiment und Hilfe zur Selbsthilfe. Klare Abgrenzung zur Therapie.
Coaching unterstützt...
...bei vielen Fragen und Herausforderungen. Kennen Sie das oder etwas Ähnliches?
Was ist Coaching?
In erster Linie ist Coaching „Hilfe zur Selbsthilfe“. Dabei verstehe ich es als meine Aufgabe, im guten und vertrauensvollen Kontakt mit dem oder der Coachee einen Raum zu schaffen, in dem diese Hilfe wachsen und wirksam werden kann.
Hier beginnt der oder die Coachee, sich selbst besser zu verstehen und die eigenen Verhaltensmuster zu ergründen. Ich lade ein zur Selbstreflektion, zur Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen, zur Entwicklung des eigenen Potentials und zur Antwort auf die Frage nach dem tieferen Sinn.
Dabei bin ich zuallererst ein guter Zuhörer, aber ich stelle auch Fragen, die den Dingen auf den Grund gehen und zum Nachdenken und Andersmachen inspirieren und ermutigen. Ich gebe Anregungen, wo der Coachee an Grenzen kommt, und unterstütze, diese zu überwinden.
Das Ziel des Coachings ist es, die Dinge zu verändern, die Probleme bereiten und die Ressourcen zu nutzen, die vorhanden sind, um zufriedener zu leben und im Arbeitskontext wirksamer zu handeln.
Ich biete Coachings sowohl virtuell (via Zoom oder MS Teams) als auch in Präsenz in Frankfurt an.
Über mich
Aufgewachsen in einer Kleinstadt in Niedersachsen, zog es mich nach dem Abitur in die Welt, nach London, wo ich ein soziales Jahr in einem Altenheim für ehemalige britische Armeeangehörige leistete.
Danach Umzug nach Hamburg, Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie und Soziologie. Abschluss als Diplom‒Pädagoge. Erster Job nach dem Studium in der Gemeindepädagogik.
Anfang der Neunziger Jahre Qualifizierung für betriebliche Personalentwicklung. Referent in der Personalentwicklung. Umzug nach Frankfurt, Berater und Trainer in einer Unternehmensberatung. Führungskraft, Key Account Manager. Erste Coaching Erfahrungen im kollegialen Teamcoaching.
Ab 2002 als Trainer, Berater, Moderator und Coach in die Selbstständigkeit gewechselt. Leitung großer PE ‒ Projekte. Aufträge in Deutschland, Europa, USA und Asien.
Weitere Fortbildungen und Zertifizierungen in Persönlichkeitsdiagnostik, Organisationsentwicklung, Change Management, Systemischen Coaching und Organisationsaufstellung.
In Unternehmen bringe ich Menschen in den Dialog, leite sie an zuzuhören, hinzuhören und gemeinsam Gedanken weiterzuentwickeln. Mich fasziniert die Fähigkeit zu lernen, in der Persönlichkeit zu wachsen, ein Leben lang. Nicht alles ist möglich, aber vieles, viel mehr, als wir denken und uns vorzustellen bereit sind.
Mich interessieren Menschen, ihre Unterschiedlichkeit, die Unmöglichkeit, sie zu erfassen, sie immer wieder neu zu erleben, Andersartigkeit zu spüren und trotzdem Verbindung aufzubauen.
Freude empfinde ich, wenn ich andere Menschen auf ihrem Weg begleiten kann, ihnen Türen öffnen kann zu sich selbst, zu anderen Menschen und zu anderen Ebenen der Wahrnehmung.
Glücklich macht es mich, wenn diese Menschen diese Wege gehen, wachsen, Probleme lösen, glücklicher leben und zufriedener arbeiten.
